─ 積分制管理對護工的工作能力和綜合表現進行全方位量化考核，并與各種待遇、福利掛鉤，充分調動護工積極性，增強護工與公司的粘性。
─ 檢查、匯報我公司設技術支持部，由專人負責監督，檢查得分與管理人員績效掛鉤。并且，愛加康以月度、季度會議為形式向醫院匯報工作，隨時接受醫院監督，承諾有任何問題第一時間進行處理。
─ 建立多維度標準體系愛加康鑒于十年以上陪護管理服務經驗，建立了一套多維度、全面的標準化體系，包括價格、服務協議、行業培訓、服務流程及形象五大方面。未來愛加康將進一步完成標準體系，為患者帶來更優質的服務。
─ 嚴格把關，杜絕意外愛加康從護工招募到上崗服務，嚴把質量關，力求給患者最好的服務，杜絕任何意外的發生。同時針對工作中可能發生的情況，制定了專項應急預案和現場處置方案，明確相關責任。